Los beneficios laborales en la política estatal del buen vivir en el periodo (2011-2015) y su efecto en el éxito de las industrias

  • Carlos Stalin Cárdenas Medina Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí
  • María De los Ángeles Cárdenas Ruperti Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí

Resumen

El  objetivo  de  estudio  abordo  los  beneficios  laborales  constituidos  en  las remuneraciones,  participación  de  los  trabajadores  y  capacitación  en  la  política de “El Buen Vivir”, y el éxito obtenido considerando ventas y patrimonio en las industrias  manufactureras  de  la  ciudad  de  Manta  –Ecuador,  entre  los  periodos 2011 – 2015. Se considera el universo de cincuenta y dos industrias que dieron una muestra de cuatro empresas más importantes en la zona, debido a su participación en  el  sector  productivo  y  su  influencia  en  el  desarrollo  económico  local  y nacional.  La  metodología  en  la  investigación  fue  de  tipo  analítico  descriptivo, y la muestra conformada por los datos de los indicadores financieros existentes en  la  Superintendencia  de  Compañías,  Valores  y  seguros.  Los  resultados  más relevantes obtenidos nos arrojan que existe un nivel de influencia alto respecto a las remuneraciones y la capacitación de los colaboradores y su influencia en el incremento del nivel de productividad industrial.

Citas

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Publicado
2019-07-11
Sección
Área de Ciencias Sociales y Humanas