Estrategia para elevar la automotivación en los empleados de la empresa FLORALP

Autores/as

  • Yojanner Hernández Peña Pontificia Universidad Católica del Ecuador
  • Susana Matheus Pontificia Universidad Católica del Ecuador

DOI:

https://doi.org/10.1234/ych.v0i0.73

Resumen

Los nuevos retos de la psicología organizacional han brindado nuevas perspectivas en las investigaciones relacionadas con la automotivación en el ámbito laboral. Este artículo brinda una herramienta para el logro de la automotivación en el personal operativo, en este caso los ayudantes de producción de la Empresa Floralp, lograr la eficiencia en la producción y calidad de los servicios. Ofrecer la propuesta fundamentalmente al personal que trabaja con talento humano ha impactado de manera positiva contribuyendo al crecimiento profesional y el logro de la automotivación en los empleados. Lo que permite la creación de sesiones de trabajo terapéutico en este sentido, siendo de interés y notable el estado emocional que se alcanza al finalizar las mismas. De la misma manera brinda posibilidades de tratamiento grupal e individual. 

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Publicado

2015-11-16

Cómo citar

Hernández Peña, Y., & Matheus, S. (2015). Estrategia para elevar la automotivación en los empleados de la empresa FLORALP. Yachana Revista Científica. https://doi.org/10.1234/ych.v0i0.73

Número

2015: Edición Especial-Memorias de Congreso

Sección

Línea 1. Fomento y Desarrollo Socioeconómico

Revista Científica Yachana by Universidad Laica Vicente Rocafuerte de Guayaquil is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional License.

Todos los artículos incluídos en la revista YACHANA se encuentran protegidos por derechos de autor, por tal motivo se prohíbe la reproducción total o parcial de los mismos por medios mecánicos o electrónicos, sin el permiso del Consejo de Publicaciones. Los textos de los artículos son de acceso abierto, pueden ser reproducidos citando la fuente. Las opiniones expresadas en los artículos publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y no necesariamente coinciden con las del Consejo de Publicaciones ni de las autoridades o representantes de la Universidad Laica VICENTE ROCAFUERTE de Guayaquil.